http://www.spiritedlads.com/

人力資源服務外包服務有哪些

人力資源外包服務主要包括:勞務派遣與人事業務外包。
 
 
最重要的人力資源服務內容包括:
 
1)全國社保公積金托管服務
2)員工工資代發
3)個稅申報
4)勞動合同管理
5)薪酬管理及優化
6)員工工傷等業務辦理
 
做人力資源外包公司首先考慮的是用工成本與管理效率。
 
 
目前很多小微企業做法如下:
 
1、社保公積金外包
 
很多總部公司設立分公司的時候,由于員工需要繳納當地社保,但是管理運營成本太高,采用外包代繳社保公積金。

智富營加很多客戶希望通過代繳外包,節省用工成本與風險,而且能夠輕裝上陣。管理靈活,效率較高。
 
2、員工的工資代發
 
有些靈活用工崗位人員,采用社保代繳+工資代發模式。
 
工資代發能夠提升員工的征信,也是比較合規操作。
 
3、單工傷險辦理
 
這類是特定城市和行業,可以只繳納一個工傷保險,通過大大提升企業管理安全性,降低企業用工風險。特別是勞動密集型行業,工廠、建筑等。
 
總之人力資源行業涉及的人、稅務、保險、薪資、企業管理等多個方面。需要不斷的完善和提升員工管理水平。通過專業的人做專業的事情,把人力資源的繁瑣,復雜,與主業無關的,外包出去,能夠提升企業經營效率。
 
關于更多人力資源外包業務,可以通過智富營加溝通,我們可以通過既有的政務人脈渠道,以及專業的團隊,幫助企業提高管理效率。

相關文章閱讀

展開
  • 社保代繳公司操作流程
  • 社保代繳服務費怎么收
  • 是否簽署社保代繳協議
  • 社保代繳扣費查詢
  • 日本道免费精品一区在线观看-无码毛片视频一区二区本码