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江西、黑龍江、陜西、新疆等多省上調2021年最低工資標準

工資要漲了!

江西、黑龍江、陜西、新疆等多個省份,上調了2021年最低工資標準,其他省份地方也在醞釀上漲方案!
 
2021年最低工資標準
 
一、2021年,各地最低工資標準是多少?
 
●江西省,從2021年4月1日起調整全省最低工資標準。
 
將現行月最低工資標準一類區域由1680元/月調整為1850元/月,二類區域由1580元/月調整為1730元/月,三類區域由1470元/月調整為1610元/月。
 
●黑龍江省,從2021年4月1日起調整全省最低工資標準。
 
調整后的月最低工資標準分為三檔,第一檔為1860元,第二檔為1610元,第三檔為1450元。
 
● 陜西省,從2021年5月1日起上調最低工資標準。
 
此次調整增加150元,一、二、三類區月最低工資標準由1800元、1700元、1600元分別調整為1950元、1850元、1750元;
 
●新疆,2021年4月1日起調整全省最低工資標準。
 
調整后的月最低工資(含勞動者個人繳納的養老、失業、醫療保險費和住房公積金等費用)標準分為四個檔次,即1900元、1700元、1620元、1540元,月平均工資增加了80元,平均增幅為5.0%。
 
截止目前已有北京、天津、浙江、江蘇、廣東、上海等6省市最低工資在2000元以上。
 
除了上述地區外,吉林、天津、成都等地區明確表示今年會上調最低工資標準,讓我們一起期待一下吧!
 
二、2021年,低于這個工資標準,違規!
 
首先我們必須明確一個概念:什么是最低工資?
 
最低工資標準:勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下,用人單位支付的最低金額的勞動報酬。
 
根據最低工資規定,在勞動者提供正常勞動的情況下,用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后,不得低于當地最低工資標準:
 
加班加點的工資;
 
中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;
法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
 
也就是說,勞動者的工資在剔除上述各項后,工資達到當地最低工資標準才算合法。
 
三、最低工資對大家有什么影響?
 
工資遠高于最低標準,所以最低工資的調整與自己無關?錯了!
 
最低工資的調整對我們的醫社保、公積金、加班工資、病假工資、事假工資等等都有很大關系,一起來看看
 
1、社保公積金待遇
 
很多地方的社保、公積金繳納基數的最低標準就是最低工資標準,如果最低工資標準不上調,很多按最低標準繳納公積金的企業職工就吃虧了。
 
2、加班費
 
加班工資的計算至少應該以最低工資為基數計算,平時、休息日、法定節假日的加班工資,至少是最低工資標準按照小時或者天數折算后的1.5倍、2倍、3倍。
 
3、病假工資
 
職工患病或非因工負傷治療期間,在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付,但不能低于最低工資標準的80%。
 
4、失業員工領取的失業保險金
 
據相關規定,失業人員失業前所在單位和本人累計繳費滿1年不足10年的,按最低工資標準的70%發放,滿10年及其以上的,按最低工作標準的80%發放;
 
5、單位停工、停產,報酬將增加
 
《工資支付暫行規定》第12條規定:非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的,用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。
超過一個工資支付周期的,若勞動者提供了正常勞動,則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當地的最低工資標準。
......
 
所以現在明白,最低工資標準調整對你影響有多大了吧?

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