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公司忘記幫員工交社保了,社保補繳算中斷嗎

有些公司人員較多,新人入職,老員工離職,社保管理有時跟不上。如果公司忘記幫員工交社保,社保補繳算不算中斷呢?

社保證明是很重要的材料之一,像是子女教育、養老和一些轉接等都需要這么一份證明,具體而言用途可分為以下幾類:

 
一、子女教育現在各大城市外來人口增多,而當地的教育資源有限,為了充分利用當地教育資源,對于孩子父母雙方的社保繳交年限有一定的要求。以深圳為例,子女要上公立學校,父母雙方需有一方社保繳交年限在一年以上。
二、買房入戶現下的房產調控可見一斑,對于買房入戶一族而言,為了確保是在當地長期發展而非投資類買房,對于社保也是有要求的。同樣以深圳社保為例,買房社保非深戶需要繳納5年以上社保,深戶需要3年社保
三、養老和一些轉接這點應該都要有一個比較直觀的認識。
 
希望退休后能正常領取養老金對于社保,尤其是養老保險的年限要求,現下最低要求15年。

補繳社保算中斷嗎?

補繳的社保會有星號標記,如果是2020年補繳則會不帶星號,是為正常繳納。因此具體看補繳階段。

總之,社保斷了一定要及時補繳,否則會影響員工個人的社保權益。
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